Outsourcing ITzamiastInformatyk na etacie
- Koszt co miesiąc
- Outsourcing ITFirma z 10 komputerami płaci 1200 zł netto miesięcznie, z 15 komputerami 1800 zł. Bez ZUS, urlopów i rekrutacji.
- Informatyk na etaciePensja 7000 zł brutto to dla firmy ok. 10 107 zł miesięcznie, licząc ZUS, urlop, sprzęt, szkolenia i rekrutację.
- Urlop i choroba
- Outsourcing ITZgłoszenie przejmuje inny informatyk z zespołu, który zna Twoją firmę z dokumentacji. IT nie staje na dwa tygodnie w sierpniu.
- Informatyk na etacieNa urlopie i L4 nikt go nie zastępuje. Awaria w tym czasie czeka albo szukasz pomocy na szybko u kogoś, kto widzi firmę pierwszy raz.
- Wiedza o firmie
- Outsourcing ITHasła, konfiguracja i spis sprzętu są w dokumentacji, która od pierwszego dnia należy do Ciebie.
- Informatyk na etacieWiedza siedzi w jednej głowie. Gdy informatyk odchodzi, razem z nim często znikają hasła i opis tego, jak wszystko jest ustawione.
- Zakres kompetencji
- Outsourcing ITSieć, bezpieczeństwo, backup, Microsoft 365 i zakupy sprzętu prowadzą ludzie, którzy robią to na co dzień w wielu firmach.
- Informatyk na etacieJedna osoba ma znać się na wszystkim. Przy firewallu, serwerze czy migracji poczty i tak często trzeba dokupić pomoc z zewnątrz.
- Zobowiązanie
- Outsourcing ITUmowa miesięczna, wypowiedzenie 1 mies. bez kar. Pulę godzin zmieniasz razem z liczbą stanowisk.
- Informatyk na etacieUmowa o pracę, wypowiedzenie do 3 miesięcy, a gdy informatyk odejdzie, rekrutacja i wdrażanie zaczynają się od nowa.
Własny informatyk ma sens, gdy firma ma kilkadziesiąt stanowisk, własne systemy i pracę dla IT na pełny etat każdego dnia. Wtedy możemy go wspierać: zastępstwo na urlop, bezpieczeństwo i większe projekty.